第1.利用資格
この利用規約(以下「本規約」)は、お客様がベンゴシNOW法律事務所(以下「当社」)運営の退職代行サービス「ベンゴシNOW(以下「本サービス)」を利用する場合に関して記載するものです。
本サービスの利用を当社に依頼した方(以下、「利用者」)および本サービスを利用しようとする方(以下、「利用予定者」といいます)全てに適用されます。
第2.本サービスの内容
- 本サービスには下記3つの種類があるところ、利用者予定者はこのうちいずれかのコースを選択して申し込みます。なお、解消すべき契約関係が「業務委託契約」の方については、現状、下記サービスをご利用いただけません。
- A:ライトプラン 19,800円【税込】
- 本条2項に定めるサービス(以下「共通サービス」)のみ
- B:スタンダードプラン 39,800【税込】
- C:プレミアムプラン 59,800円【税込】
- 当社が行う「共通サービス」とは、以下を意味します。
- 当社が利用者の代理または使者として、利用者の使用者(法人、個人を含みます。以下「勤務先」といいます)との間で、利用者が勤務先から退職できるように伝達または交渉をすること。ただし、訴訟等の手続きは含みません。
- 利用者の事情に合わせた退職の通知を作成すること
- 勤務先に退職の通知を電話、FAXまたはメール等の手段で伝達すること(FAX・メールについてはこれがある場合に限ります)
- 以下のうち、利用者が記載する「ヒアリングシート」に明示的に記載して依頼し、当社がこれに同意したものについて、当社が利用者に代理または使者として伝達すること。
- 体調不良などで利用者が会社に出勤しないことを勤務先に伝えること
- 離職票など退職関連書類を送ってもらうように勤務先に伝えること
- 利用者の私物等を自宅に送ってもらうように勤務先に伝えること
- 勤務先との直接のやりとり(退職手続き、引継ぎの連絡等)を利用者に代理して行うこと(窓口対応に限り、引継ぎ書の作成などの作業は利用者が行う)
- 出勤日までの給与(有給休暇取得した分も含みます)を利用者に必ず支払うように勤務先に伝えること(ただし、給与請求の伝言は1回のみとし、給与が支払われない場合の督促および支払い交渉は含まず、これを行うかは当社の裁量によります)
- 給与の支払い方法を振込とすることを勤務先に依頼すること(ただし、振込交渉のための勤務先への連絡は原則2回までとし、これの連絡実施の有無については当社の裁量によります)
- その他、勤務先への伝言等
- 利用者が希望する場合の転職サポート(就職先の紹介を提案する。紹介先の数や、必ず就労できることを保証するものではございません。)
- これに対して、以下の行為については「ライトプラン」には含まれず、「スタンダードプラン」には含まれるものとします。
- 退職を会社側が拒否した場合に交渉すること
- 法律上認められた有給休暇を利用者が取得できるように交渉すること
- 損害賠償請求等をされた場合の裁判外交渉(ただし、どの程度まで対応するかは当社の裁量に従うものとし、訴訟手続きその他の手続きは含みません。)
- 勤務先、勤務先関係者その他の者から利用者に対して訴訟の提起、その他法的手続きの申立て等があった場合でも、その手続きへの対応は本サービスには含まれません(対応には別途の委任契約が必要なこと、当該委任を受けるかどうかは当社の裁量によります)。
- 利用者が「プレミアムプラン」を選択した場合、共通サービス及び第3項に加え、以下のサービスを提供します。
- 給与や未払い残業代が実際に支払われないまたは支払いを拒否した場合の督促および交渉(ただし、残業代の「計算」は含まれず、また、督促および交渉のための勤務先への連絡は原則2回までとし、それでも支払われない場合の訴訟手続きその他の手続きは含みません。)
- 退職金の請求(ただし、支払いのための勤務先への連絡は原則2回までとし、それでも支払われない場合の訴訟手続きその他の手続きは含みません。)
- 勤務先からの借入金の返済方法に関する交渉(ただし、希望通りの解決を保証するものではありません。また、交渉のための勤務先への連絡は原則2回までとし、それまでに合意が成立しなかった場合の訴訟手続きその他の手続きはこのサービスに含みません。)
- 社宅退去手続きに関する勤務先とのやりとり(退去時の立ち会いは含まれません)
- ライトプランまたはスタンダードプランを選択した場合において、事後的に第3項・第5項のサービスを希望する場合並びに、プレミアムプランを選択した場合に残業代の計算業務の依頼まで希望する場合には、別途回収金額の33%【税込】の報酬を支払うことで利用できるものとします。その他、初期に選択したプランを超えた依頼をしたい場合については、個別に当社にご相談いただき、案内に従い利用するものとします。
- なお、当社はその裁量にてご依頼事項について、別の代理人と共同で遂行し、または復委任できるものとします。
第3.通知または連絡
当社は、利用者への通知または連絡については、原則としてLINEにて行います。
第4.本サービスの始期・終期
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本サービスの始期は、利用者が当社所定の利用料を当社に支払った上で、当社所定の「ヒアリングシート」の所定欄に記入して送付し、それが当社に到達したときとします。ただし、ヒアリングシートとは別で、当社から利用者に対してテキストまたは電話でヒアリングを実施している場合には、ヒアリングシートの到達だけでなく、当該項目への回答が当社に到達したときを始期とします。
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本サービスの終期は、利用者が勤務先から退職した日とします。
ただし、勤務先が利用者に対して退職関連書類を送付しない場合、または所定の給与または残業代等を支払わない場合など退職日以降にも当社が勤務先とやりとりをする必要がある場合には、退職日から最大60日間、本サービスの終期は延長されます。
第5.利用者の義務
- 本サービスを利用する際、利用者は下記の全てを行わなければなりません。
- 利用者が当社所定の利用料全額を支払うこと
- 利用者が当社所定の「ヒアリングシート」に入力し、当社の指定する方法で送付すること